КарьераУчеба

Как добиться повышения по службе?

Работа в крупной компании — это не только стабильный источник денежных средств и способ почувствовать себя элементом единого целого. Важную, а для многих — первоочередную роль играет возможность карьерного роста. В борьбе за служебное повышение мало проявить себя трудоголиком. Узнайте о незамысловатых секретах, способных подарить вам вожделенную мечту!

В знании — сила

Мир не стоит на месте: он постоянно развивается. И, разумеется, это находит отражение во всех сферах человеческой жизни — в том числе и трудовой деятельности. Безусловно, внедрение работодателем новых технологий потребует от сотрудников если не официального повышения квалификации, то уж, по крайней мере, собственноручного «ликбеза». Не ждите у моря погоды: ваша компетентность — в ваших руках. Проявите инициативу, не дожидаясь распоряжений начальства. Запишитесь на соответствующие курсы, приобретите пособия — в общем, подойдите к идее руководства с энтузиазмом. Начальством это будет обязательно замечено и оценено по достоинству.

Вопрос — путь к пониманию

Нередко, чтобы показаться мастером своего дела, сотрудник выполняет работу молча, уверенный в непоколебимости аксиомы следующего характера: почемучки выглядят глупцами. Иными словами, человек не озвучивает накопившиеся в процессе труда вопросы, боясь показаться не справляющимся с поставленными задачами специалистом. Истоки этого страха элементарны: зачем руководству посредственно соображающий сотрудник, когда на его место можно пригласить более компетентное лицо?

Данное убеждение в корне неверно. Вопросы задавать можно и даже нужно: так вы проявите свою заинтересованность тем, что составляет предмет вашей трудовой занятости, желание разобраться и делать свою работу на пять с плюсом. А если будете пытаться выполнять служебные обязанности, не понимая тех или иных нюансов — вряд ли дождетесь хотя бы похвалы за отвратительный результат, не говоря уже о повышении.

Совместный взгляд в будущее

Когда человек проходит важную процедуру собеседования как предварительную оценку его профессиональной пригодности относительно работы в конкретной компании, в перечне вопросов руководителя/менеджера по подбору персонала обязательно есть и те, что касаются прошлого и настоящего фирмы-работодателя. Например: «Что вы знаете об истории фирмы?», «Каково направление нашей деятельности?» и т.д. Став сотрудником предприятия/учреждения, следует продолжить данный диалог. Вот только теперь вопросы предстоит задавать вам, но касаться они будут грядущего компании. Выясните, в каком направлении собирается двигаться фирма-работодатель, каковы перспективы ее дальнейшего развития и пр. Зачем это нужно? Во-первых, место работы — практически ваш второй дом, а значит, вы просто обязаны быть в курсе дел. Во-вторых, проявив такого рода заинтересованность, покажете, что вам небезразлична судьба компании. А преданный сотрудник для любого руководителя, как известно, на вес золота.

Польза ораторского искусства

Отлично справляетесь со своими служебными обязанностями? Это замечательно, вот только, чтобы двигаться вперед, к вожделенному Олимпу, необходимо быть ярким, заметным. Нет, я не имею в виду мини-платье кричащего красного цвета и туфли на умопомрачительной шпильке, и уж конечно ни в коем разе не рекомендую злоупотреблять декоративной косметикой для создания сногсшибательного макияжа. Выделяться необходимо незаурядными идеями, креативным мышлением и безупречной грамотностью. Что касается стиля одежды, то здесь придет на помощь образ деловой бизнес-вумен. Женственная строгость, официальность с нотками мягкости, сдержанная элегантность — вот обязательные атрибуты вашего нового чудодейственного облика. Как добиться поставленной цели? Можете воспользоваться посторонней помощью (специальные обучающие курсы, визит к стилисту и визажисту), впрочем, и собственными усилиями вполне реально достичь положительных результатов.

Чаще улыбайтесь

Если будете постоянно ворчать, ныть, смотреть на коллег исподлобья, испуганно «блеять» овечкой перед руководством — никогда не добьетесь уважения и расположения трудового коллектива во главе с начальством. Сами подумайте: разве так выглядит подающий надежды специалист? Вы должны излучать энергию, находить плюсы даже там, где их быть не может. Оптимистично настроенного сотрудника можно узнать по искренней улыбке, ломающей стереотипы и говорящей: работа может приносить удовольствие!

Не стройте воздушные замки — начните воплощать грезы в реальность уже сейчас. Быть человеком дела — дополнительный плюс вам как специалисту. В добрый путь!

Надежда Пономаренко