Красотка – женский интернет-журнал: секреты красоты, модные тренды, женские истории, любовь, общение

Секреты красоты, модные тренды, женские истории, любовь, общение

Форум Красотки

Обсуждаемые темы:

В каком возрасте можно начать встречаться?Толкование имени Анжелика, АнжелаКак создать музыкальную группу?Что делать, если любишь мужчину намного старше себя?Обзор модных сочетаний в женской одежде на весну-лето 2024Коттеджкор: комфорт и стильТолкование имени Вита, ВиталияВыбираем нетбук. Современные модели. Краткий обзор.Толкование имени Рустам, РустемКраткая история вязанияКак жить с мужем-грубияном?Модные тренды новогоднего маникюра 2024Тонкости приготовления настоящей самсыЭдгар АртисКожаная юбка: за и против

Видеонаблюдение и контроль персонала

Камера видеонаблюдения

Персонал - один из ключевых ресурсов для любой компании. Если руководитель управляет персоналом грамотно, то это способствует повышению эффективности функционирования компании и, как следствие, общему увеличению прибыли. Что именно используется для контроля над персоналом? Разумеется, есть должностные инструкции, при помощи которых деятельность сотрудников направляется в необходимое русло и задаются ценностные ориентиры; есть психология, позволяющая открывать творческие возможности, мотивировать работников и просто способствовать более эффективному и быстрому решению задач. Но существует еще один интересный современный инструмент, позволяющий контролировать действия персонала при правильном его использовании - это системы видеонаблюдения.

Видеонаблюдение в салоне красоты

Традиционно мы воспринимаем видеонаблюдение как компонент системы безопасности, присутствующий на многих объектах. С помощью систем видеонаблюдения, к примеру, можно снизить число краж, оказывая на нарушителя психологическое воздействие. Но не меньшие возможности открывают системы видеонаблюдения и на предприятиях - там они эффективно дисциплинируют сотрудников, оказывают на них психологическое воздействие и способствуют решению множества задач. Можно вести видеонаблюдение в салоне красоты и в банке, в офисе и на заводе.

Видеонаблюдение

Наиболее распространенным вариантом нарушений работы сотрудников являются опоздания. Многие предприятия имеют специальные системы контроля, которые формируют отчеты, связанные с опозданиями или ранними уходами. Фиксируются такие приходы-уходы при помощи брелков или карточек. Однако без видеонаблюдения нет никакой уверенности, что использовал брелок или карточку именно ее владелец. Ничто не мешает одному сотруднику уйти пораньше, но оставить карточку, чтобы с ее помощью вовремя "отметился" другой сотрудник. Существуют биометрические системы, сверяющие отпечатки пальцев, но их стоимость чрезвычайно высока, да и скорость работы зачастую оставляет желать лучшего.

Видеонаблюдение

Как же быть? Здесь на помощь приходят системы видеонаблюдения. Одна из камер может быть просто направлена на проходную; и если у вас возникли подозрения, что кто-то из сотрудников часто опаздывает, видеоархив с этой камеры придет вам на помощь. Также можно интегрировать систему видеонаблюдения в систему контроля, и каждая фиксация входа-выхода будет соответствовать определенному элементу видеоархива, что существенно упростит работу с данными.

Видеонаблюдение

Теги: Видеонаблюдение

6 сентября 2019 Написать отзыв

Видеонаблюдение и контроль персонала: отзывы

Сообщений пока нет. Ваше сообщение станет первым.
Ваше имя
Ваше сообщение
— повторите число
Все статьи рубрики «Карьера»
Яндекс цитирования