По мнению психологов, человек должен менять работу хотя бы раз в пятилетку. Смена места, новые впечатления, знакомые, возможности – это все вносит разнообразие в вашу жизнь, а также побуждает двигаться вперед.
Даже если человек длительное время работает на одном месте, за свою жизнь он хоть раз менял работу. Поэтому с проблемой поиска работы сталкиваются почти все.
Но даже те, кто меняет ее часто, допускает множество ошибок.
Анализ традиционных ошибок при поиске работы наиболее полно проведен американскими специалистами, но вполне актуален для нас.
Первая ошибка, которая полностью зависит от вас – это плохое резюме.
Все знают, что первое впечатление работодатель получает именно оттуда. Поэтому не пожалейте своего времени и сделайте эту работу качественно. Это ваша визитная карточка, ваша первая работа, именно ее будет оценивать руководитель.
Работодатели каждый день читают множество резюме. Они не имеют ни времени, ни желания вчитываться в каждое слово и выискивать необходимые данные. Поэтому пишите кратко, выделяя главную информацию.
Резюме показывает уровень грамотности и образованности человека.
Не забывайте, резюме – это не реквием по проделанной вами работе в прошлом. Опишите, чем вы могли быть полезны данной фирме в будущем. Мечта каждого руководителя взять нового специалиста, а не тратить время на его учебу.
Запомните! Резюме – фактически рекламная, продающая статья о себе. Она должна «зацепить» работодателя, выделиться среди других. Но писать необходимо правду, иначе работать будет тяжело или просто невозможно.
Претендовать на работу, в который вы не разбираетесь – неэтично. И здесь – без комментариев.
После того как отправлено резюме, как правило, человек ждет ответа. Но происходит это не всегда. Поэтому лучше чаще позванивать в отдел кадров компании или менеджеру, который отвечает кадры. По статистике больше положительных ответов дано таким образом.
Вторая ошибка. Если резюме понравилось, и вы приглашены на собеседование. Подготовьтесь к нему. Это тоже целая наука. Естественно, не опаздывайте. Существует ряд стандартных вопросов, на который у вас должен быть ответ. Изучите должность, на которую вы хотите устроиться. И «расскажите о себе» так, чтобы ваш рассказ более точно подходил к данному месту. Подумайте сами, что можете предложить данной компании, заинтересуйте ее.
При собеседовании задайте и вы пару вопросов, которые вам интересны. Этим вы покажите, что не только копания интересуется вами, но и вы ей. Вопросы должны быть продуманы, такие как «Когда повышение зарплаты?» – лучше не задавать!
После собеседования обязательно поблагодарите, что вас выслушали. На западе обязательным считается выслать ответное письмо с благодарностью. Если этого нет, то вас могут посчитать человеком невежливым, который незнаком этикой отношений.
Обязательно выясните, кому можно перезвонить узнать результаты окончательного решения. Ответ «Мы перезвоним сами» – не должен удовлетворить вас. Установите хороший контакт с этим человеком.
Запомните! Личное впечатление очень важно. Только сотрудник, проводивший собеседование способен сделать так, чтобы выбрали вас.
Методы поиска работы различны.
Рассмотрим некоторые из них:
- Поиск при помощи знакомых наиболее непродуктивный. Но отказываться от него не стоит. Хотя ваши знакомые не будут так активно заниматься этим вопросом, но может повезти и найдете, что хотели. Им лучше знать ваши привычки и способности. Да и по «знакомству» берут охотнее.
- Поиск работы с помощью объявлений не всегда эффективен. Как правило, около десяти процентов вакансий поступают оттуда.
- Поиск через службу занятости.
- Поиск работы через фирмы по трудоустройству. Всю информацию фирма берет в основном там, где и вы. Но часто бывают хорошие личные контакты с фирмами. Но на это надеяться не нужно.
- Поиск работы через интернет. Самый популярный и продуктивный способ. Ответ вы получаете быстро. Но часто компании просто накапливают информацию по данному вопросу. А в странах бывшеего СНГ еще много мошенников, которые просто берут информацию или забирают деньги. Прежде чем отправлять резюме, найдите в интернете информацию о данной компании. Большими проверенными компаниями являются такие фирмы как http://rabota.ua/company844167, hh.ru, rabota.ru и некоторые другие.
Главное – не прекращайте поиск. Сохраняйте терпение. Извлекайте уроки из ошибок, которые совершили.
Любая попытка, новое собеседование – это тоже опыт, который не проходит зря. Проанализируйте свое поведение.
Лучше задействовать все способы поиска. Чем больше каналов поиска работы, по теории вероятности, – быстрее результат. А время пока вы ищете работу можно потратить на обучение и совершенствование своих профессиональных навыков.
Запомните! Набор сотрудников на работу не является главной задачей фирмы. Для нее, главное – прибыль, потом удовлетворение запросов клиента, решение проблем владельца и так далее. До сотрудников еще далеко.
