Красотка – женский интернет-журнал: секреты красоты, модные тренды, женские истории, любовь, общение

Секреты красоты, модные тренды, женские истории, любовь, общение

Форум Красотки

Обсуждаемые темы:

В каком возрасте можно начать встречаться?Бежевое пальто снова в модеСтильная одеждаСпейслифтингЧто подарить парню?Благоприятные даты для свадеб в 2008 годуРоль подиума в интерьере жилищаКак понять, нравишься ли ты парню?Сайт знакомств — отличный способ найти любимогоЧрезмерная аккуратность - признак психического отклоненияЧто делать, если любишь мужчину намного старше себя?Толкование имени ДенисТолкование имени ДмитрийRMA - награждениеЧто подарить девочке на Новый год

Как правильно составить резюме молодой маме

Девушка за ноутбуком

Резюме является важным критерием при устройстве на работу. Именно с него начинается знакомство работодателя или hr-менеджера с соискателем. В число основных разделов этого документа входит Имя и контактная информация, Навыки, Опыт работы, Образование, Дополнительная информация. В зависимости от исходных позиций кандидата на ту или иную вакансию, а также с учетом требований работодателя, наполнение этих блоков будет различаться. Одной из категорий соискателей, которым очень важно знать, как правильно составить резюме, являются молодые мамы, планирующие выйти на работу после декрета.

Условно среди молодых мам можно выделить две группы. Во-первых, это те женщины, которые успели поработать несколько лет перед декретом, то есть имеющие длительный перерыв в карьере или, что часто случается в этот период, желающие поменять направление деятельности. Во-вторых, девушки, которые родили ребенка практически сразу после окончания обучения, то есть, почти не имеющие опыта работы.

Главный вопрос, который волнует представительниц и той, и другой группы – нужно ли указывать в резюме сведения о семейном положении, о наличии ребенка и о его возраста? Эта тема очень многоаспектна, но одно можно сказать точно – ваша личная жизнь никак не влияет на ваши профессиональные знания, умения и навыки, то есть – напрямую никак с работой не связана. Более того, с юридической точки зрения отказ соискательнице в приеме на работу по причине того, что у нее маленький ребенок, является дискриминацией и вполне может быть рассмотрен в соответствующих инстанциях. Однако на собеседовании чаще всего эти вопросы все равно всплывают, и отвечать на них нужно. Главное, отвечать на них спокойно, не чувствуя себя в чем-то виноватой, уверенно.

Еще одной проблемой является длительность периода, когда вы находились вне работы. Если у вас уже был опыт до декрета и вы продолжаете карьеру в той же сфере, скорее всего, вы довольно быстро войдете в колею. Конечно, все зависит от сферы деятельности, однако наверстать упущенное очень даже можно. Если вы задумываетесь о выходе на работу, еще находясь «глубоко в декрете», у вас есть возможность провести некоторую подготовку: почитать актуальные материалы, пройти курсы. То же касается и случая, когда вы хотите полностью поменять свое профессиональное занятие или начинаете карьеру практически с нуля. Также в этом случае может помочь удаленная работа, которая может быть временной или даже мало оплачиваемой, но поможет вам получить опыт в выбранной сфере и не совсем забыть о том, что такое рабочая атмосфера.

Автор статьи кадровое агентство ИМ Консалтинг

5 сентября 2014
Написать отзыв

Обсуждение статьи «Как правильно составить резюме молодой маме»

Царица

резюме и вправду главное составляющее. ведь сначала работадатель видит резюме и решает хочет встретиться или нет
18.01.2015 (18:18)
Ваше имя
Ваше сообщение
— повторите число
Все статьи рубрики «Карьера»
Яндекс цитирования