Красотка – женский интернет-журнал: секреты красоты, модные тренды, женские истории, любовь, общение

Секреты красоты, модные тренды, женские истории, любовь, общение

Форум Красотки

Обсуждаемые темы:

Сайт знакомств — отличный способ найти любимогоЧто делать, если любишь мужчину намного старше себя?Что можно сделать, если у супруга проблемы в постели?Куртка-парка и с чем ее носитьОсобенности жиросжигающей диетыПочему диета не работает?Диета - Минус БелоеКаждому человеку необходим персональный рацион питанияЗавариваем пуэрКак создать музыкальную группу?В каком возрасте можно начать встречаться?Знакомство в Интернете: особенности и преимуществаЧто подарить парню?Толкование имени ОксанаТолкование имени Сергей
Карьера: деление по половому признаку

Женщина на собеседовании 

Грустно осознавать, что в наш цивилизованный век всё ещё имеет место шовинизм, который запускает свои щупальца практически во все сферы жизни современной женщины. Мужчинам настолько страшно осознавать, что слабая половина человечества неумолимо наступает им на пятки, отвоёвывая возможность быть пусть не сильной, но хотя бы равной им половиной человечества, что любые женские начинания и победы пресекаются на корню и отрицаются. И женская карьера здесь не является исключением: зачастую инициативные и предприимчивые представительницы просто игнорируются. По мнению большинства мужчин, карьера является существительным женского рода, но отнюдь не делом женских рук.

Несомненно, женская карьера имеет право на жизнь в нашем обществе, если... Как ни странно, помимо профессиональных качеств, довольно часто работодатели предъявляют к женщинам второстепенные требования, порой совершенно нелепые и необоснованные, которые и составляют это самое «если». И самое страшное то, что, когда те же профессиональные качества существуют в определённом перечне для конкретной должности, то в параметрах «если» определиться практически невозможно. В то время как одному начальнику непременно нужна работница, имеющая детей, поскольку женщины-матери более организованны и ответственны, другой откажет претендентке с детьми, так как дети будут непременно отвлекать от работы. Вариант — если нет детей — лишь один пример в бесконечном множестве «если».

Многие начальники искренне утверждают, что для продвижения по службе специалиста половая принадлежность не имеет никакого значения, а только профессиональные качества и успехи по службе, но... Вот, пожалуйста: где нет места «если» появляется не менее обидное «но». С мужской точки зрения, есть дела, с которыми могут хорошо справляться исключительно мужчины. У вас всё отлично получается, но мужчина с этим справится лучше. Почему? Да потому что он — Мужчина! Неправда ли, весомый аргумент?!

Заглядывая глубже в суть женской карьеры, мы обнаружим ещё много других стоп-слов, препятствий и «стеклянных потолков» на пути продвижения женщины по служебной лестнице. Чтобы справиться со всем этим, требуются немалые усилия, железная воля и непоколебимое стремление достигнуть желаемых высот. Однако, не смотря на патриархальное сознание нашего общества, истории известны имена большого числа женщин, которым удалось не только сделать головокружительную карьеру, но и стать легендами.

Фотография получена на сервисе istockphoto.com

10 ноября 2011
Написать отзыв

Обсуждение статьи «Карьера: деление по половому признаку»

Сообщений пока нет. Ваше сообщение станет первым.
Ваше имя
Ваше сообщение
— повторите число
Все статьи рубрики «Карьера»
Яндекс цитирования