Красотка – женский интернет-журнал: секреты красоты, модные тренды, женские истории, любовь, общение

Секреты красоты, модные тренды, женские истории, любовь, общение

Форум Красотки

Обсуждаемые темы:

В каком возрасте можно начать встречаться?Толкование имени Даниил, ДанилаКанал JetixДиета при подагреГде провести новогодние каникулы 2020?Самые красивые мужчиныНациональные праздники ФинляндииТолкование имени Наталья, НаталияЭзотерический сонник. Значение 4-х стихий во снеТолкование имени КириллРоль театра в современном обществеЧто делать, если любишь мужчину намного старше себя?Пупочная грыжа у женщинКак самостоятельно развить чувство стиля и вкусаКоктейльное платье: куда, как и с чем носить

Видеонаблюдение и контроль персонала

Камера видеонаблюдения

Персонал - один из ключевых ресурсов для любой компании. Если руководитель управляет персоналом грамотно, то это способствует повышению эффективности функционирования компании и, как следствие, общему увеличению прибыли. Что именно используется для контроля над персоналом? Разумеется, есть должностные инструкции, при помощи которых деятельность сотрудников направляется в необходимое русло и задаются ценностные ориентиры; есть психология, позволяющая открывать творческие возможности, мотивировать работников и просто способствовать более эффективному и быстрому решению задач. Но существует еще один интересный современный инструмент, позволяющий контролировать действия персонала при правильном его использовании - это системы видеонаблюдения.

Видеонаблюдение в салоне красоты

Традиционно мы воспринимаем видеонаблюдение как компонент системы безопасности, присутствующий на многих объектах. С помощью систем видеонаблюдения, к примеру, можно снизить число краж, оказывая на нарушителя психологическое воздействие. Но не меньшие возможности открывают системы видеонаблюдения и на предприятиях - там они эффективно дисциплинируют сотрудников, оказывают на них психологическое воздействие и способствуют решению множества задач. Можно вести видеонаблюдение в салоне красоты и в банке, в офисе и на заводе.

Видеонаблюдение

Наиболее распространенным вариантом нарушений работы сотрудников являются опоздания. Многие предприятия имеют специальные системы контроля, которые формируют отчеты, связанные с опозданиями или ранними уходами. Фиксируются такие приходы-уходы при помощи брелков или карточек. Однако без видеонаблюдения нет никакой уверенности, что использовал брелок или карточку именно ее владелец. Ничто не мешает одному сотруднику уйти пораньше, но оставить карточку, чтобы с ее помощью вовремя "отметился" другой сотрудник. Существуют биометрические системы, сверяющие отпечатки пальцев, но их стоимость чрезвычайно высока, да и скорость работы зачастую оставляет желать лучшего.

Видеонаблюдение

Как же быть? Здесь на помощь приходят системы видеонаблюдения. Одна из камер может быть просто направлена на проходную; и если у вас возникли подозрения, что кто-то из сотрудников часто опаздывает, видеоархив с этой камеры придет вам на помощь. Также можно интегрировать систему видеонаблюдения в систему контроля, и каждая фиксация входа-выхода будет соответствовать определенному элементу видеоархива, что существенно упростит работу с данными.

Видеонаблюдение

Теги: Видеонаблюдение

6 сентября 2019
Написать отзыв

Обсуждение статьи «Видеонаблюдение и контроль персонала»

Сообщений пока нет. Ваше сообщение станет первым.
Ваше имя
Ваше сообщение
— повторите число
Все статьи рубрики «Карьера»

Яндекс цитирования